Fel lehet-e mondani a munkavállalónak a várandósság alatt?

Munka Törvénykönyvének változása 2012. július 1. napjától.

A Munka Törvénykönyve változása nem érinti a várandósság alatti felmondási tilalmat, azaz a munkáltató továbbra sem mondhat fel a munkavállalónak a várandósság időszaka alatt abban az esetben, ha a munkavállaló a terhességet bejelentette. A bejelentésnek írásban és igazolható módon kell megtörténnie.